Home » Leiderschap »
Reflectie op eigen handelen leidt tot effectieve nieuwe aanpak
De supervisiesessies worden aangeboden in twee varianten:
- Eén op één.
- In groepjes van maximaal drie personen.
Doel
Routine is voor veel professionals een valkuil. Şeydâ’s supervisiesessies zijn erop gericht te leren van uw eigen handelen. Keer op keer vervallen in een aanpak die niet (meer) werkt, is vruchteloos. Reflectie op ingebrachte casussen brengt een leerproces op gang dat resulteert in een nieuwe aanpak die wél succes heeft. De supervisiebijeenkomsten zijn primair procesgericht. Er wordt gezocht naar manieren om anders met problemen en ethische vraagstukken om te gaan.
Tijdsduur
Minimaal 10 bijeenkomsten van 1 uur.
Dit traject is bij uitstek geschikt voor professionals met een ontwikkelvraag in mensgerichte en begeleidende beroepen (bijvoorbeeld jeugdzorg).
- Centraal staan:
- Beroepsontwikkeling.
- Persoonlijke ontwikkeling.
- Leiderschap.
- Begeleidingsvaardigheden.
- Reflectie.
Wanneer
Stuur een bericht naar info@seyda.nl of vul het Aanvraagformulier in. Zodra nieuwe data bekend zijn, ontvangt u een bericht.
Voor de eerstvolgende data klik hier.
ŞEYDÂ BUURMAN-KUTSAL
Geregistreerd Supervisor