(Micro-)Sexismus kontern – Modul 1 + 2 – 11. Februar + 11. März 2025

Was Manche als „Witz“ verstehen, ist für Andere verletzend bis übergriffig. (Micro-)Sexismus in seinen unterschiedlichen Formen wahrnehmen zu können ist das Eine. Auf Anzüglichkeiten zu reagieren und sie als solche zu markieren der eigentlich entscheidende Schritt. Welche Handlungsoptionen gibt es gegen (Micro-)Sexismus? Wie kann ich in meinem professionellen Umfeld auf Vorfälle situationsadäquat reagieren? Wie gehe ich sicher mit herausfordernden Situationen um? Wo kann ich mich melden und Unterstützung erhalten?

Ein Hands-on Seminar, das theoretischen Input mit Austausch und aktivierenden Übungen verbindet.

Ziele:

Die Teilnehmenden erlernen praktische Schritte, die ihnen bei Vorfällen oder Andeutungen helfen für sich selbst zu sorgen, zu handeln oder Betroffene adäquat zu unterstützen. Das Seminar vermittelt Strategien, auf (Micro-)Sexismus zu reagieren und Unterstützung zu organisieren. Die Teilnehmenden werden bewusster, in ihrer Kommunikationsfähigkeit gestärkt und unterstützt, auf (Micro-)Sexismus aufmerksam zu machen.

Inhalte:

• Was haben wir schon an Sexismus gehört/erlebt/gesehen?
• Wo begegnet uns Sexismus?
• Woran erkenne ich Sexismus?
• Was ist Sexismus? Eine Definition.
• Was hat als Gegenreaktion funktioniert? Was nicht?
• Handlungsstrategien einüben
• Umgang mit (Micro-)Sexismus ausprobieren
• Hilfreiches Zuhören & notwendige Konfrontation: Skills aneignen
• Unterstützungssysteme und hilfreiche Maßnahmen

Dauer:

2 x 3,5 Stunden

Zielgruppe:

Für Mitarbeitende, Arbeitskreise, Fokusgruppen, …

Das Training wird Online auf Zoom durchgeführt. Zusätzlich wird mit Conceptboard gearbeitet. Keine Vorkenntnisse erforderlich.

Das Seminar wird am 11. Februar (Modul 1) und 11. März 2025 (Modul 2) jeweils von 9:00 – 12:30 Uhr stattfinden.

Preise und Anemeldung:

Anmeldeformular -a Micro-Sexismus kontern – Seyda Buurman und Sabine Sommer – Diversity Works Academy