Intersektionalität greifbar machen: Systemisch-methodischer Arbeit mit den Diversitätskarten Diversität ist eine Gegebenheit, der Menschen in allen Lebens- und Arbeitswelten begegnen. Unsere Identität stützt sich auf verschiedene Dimensionen, wie Erfahrung, Alter, kulturelle Zugehörigkeit. Die Wechselwirkung dieser vielfältigen Dimensionen (Intersektionalität genannt) sind sowohl sichtbar als auch unsichtbar, aber in jedem Falle Macht-voll im Miteinander. Deshalb lohnt es sich, [...]