De coachingsessies worden aangeboden in twee varianten:

• Eén op één.
• In teamverband (aantal mensen afhankelijk van de grootte van het team).

Doel

Anders dan de proces- en ontwikkelingsgerichte supervisiebijeenkomsten zijn Şeydâ’s coachingssessies gericht op het vinden van een oplossing. Centraal staat het oplossen van een werkgerelateerd vraagstuk. Dat kunnen praktische kwesties zijn, zoals moeite met presenteren of onzekerheid in onderhandelen.men en ethische vraagstukken om te gaan.